Почти 3,5 тысячи человек из 88 регионов России подали заявки на участие в молодежном направлении главного кадрового туристического проекта страны Мастера гостеприимства президентской платформы Россия страна возможностей. От Магаданской области свои силы решили попробовать шесть жителей региона. Ребята получат возможность пройти стажировку и зарекомендовать себя в топовых отраслевых компаниях страны или пройти проектную мастерскую и вместе с наставником доработать свою идею, превратив ее в реальный проект в сфере туризма.
Проект Мастера гостеприимства реализуется в рамках программы Социальные лифты для каждого национального проекта Образование и направлен на создание благоприятных условий развития талантливых и инициативных специалистов индустрии гостеприимства и кадровое обеспечение туристской отрасли. С 2021 года в проекте открыто молодежное направление для активных, талантливых, увлеченных молодых людей, делающих первые шаги в сфере туризма. Возраст участников от 18 до 35 лет.
Чтобы вовлечь в индустрию как можно больше молодых специалистов, на платформе Россия страна возможностей с проектом Мастера гостеприимства мы ведем профориентационную и образовательную работу и знакомим молодежь с сообществом профессионалов туротрасли. За время реализации направления более 14 тысяч ребят заинтересовались проектом, почти 3,5 тысячи из них подали заявки в новом сезоне. Молодежь находит в проекте единомышленников во разных уголках России, обретает наставников, а многие студенческие идеи воплощаются в реальность и становятся конкурентоспособными на рынке туристических продуктов, рассказывает первый заместитель генерального директора АНО Россия страна возможностей Алексей Агафонов.
В новом сезоне молодежного направления главного туристического проекта страны Мастера гостеприимства президентской платформы Россия страна возможностей от Магаданской области будут принимать участие шесть жителей региона.
Руководитель проекта Мастера гостеприимства Богдан Кондратов отметил, что в новом сезоне для молодежи открыто участие в одном из двух треков: проектном, где ребята вместе с наставниками превращают свои в реальный проект в сфере туризма и трек стажировок, представляющий возможность зарекомендовать себя в топовых отраслевых компаниях страны.
В проектном треке участники проходят тестирование на проверку базовых знаний о России, а также коммуникативной грамотности. После презентуют свои идеи, направленные на туристическую привлекательность и развитие молодежного туризма в стране. Самые интересные отберут эксперты отрасли туризма победители, наставники и эксперты проекта Мастера гостеприимства. На протяжении трех недель профессионалы отрасли с молодежью будут дорабатывать и доводить до готовых проектов их авторские идеи. Финалисты не только попадут на крупнейшие молодежные фестивали, где им выпадет шанс защитить свои идеи и получить денежное вознаграждение, но и реализовать свой продукт при поддержке экспертов. Они найдут новые связи и партнеров, получат бесценный опыт от наставника и понимание, как реализовывать проекты.
Трек стажировок тоже пройдет в несколько этапов: помимо тестирования, участники трека должны решить кейс-задание в направлениях Бизнес сектор индустрии гостеприимства или Сервис в индустрии гостеприимства смоделированную ситуацию, в которой нужно быстро определить проблему и найти пути решения. Также ребят ждет составление профессионального резюме и собеседование в видео формате. Работодатели отберут самых мотивированных участников и пригласят на 2-х уровневую стажировку. Первый этап стажировок работа в региональных компаниях на линейных позициях сроком от месяца. При успешном прохождении этапа юные мастера получают приглашение поработать и зарекомендовать себя в федеральных компаниях.
Ребята, за вами будущее гостеприимства! Мы верим, что развитие, драйв, нестандартные смелые подходы способны перевернуть нашу индустрию благодаря вам. Не бойтесь мыслить и действовать, отходя от привычного только так рождаются уникальные профессионалы и их прорывные проекты!, обратилась к участникам партнер проекта Мастера гостеприимства в треке стажировок, HR директор UPRO GROUP Светлана Жукова.