На заседании областной трёхсторонней комиссии по регулированию трудовых отношений, которое провела заместитель председателя правительства Татьяна Савченко, в торжественной обстановке наградили победителей и призёров регионального этапа всероссийского конкурса Российская организация высокой социальной эффективности.
Татьяна Савченко поблагодарила всех, кто принял участие в конкурсе, и отметила, что он стал хорошей традицией. В нём участвуют предприятия, заботящиеся о своих сотрудниках, создающие безопасные и современные условия труда и развивающие социальные программы. Заместитель председателя областного правительства подчеркнула, что с каждым годом растёт как количество номинаций, так и число участников на региональном уровне и своими достижениями они прославляют не только себя, но и организации, в которых работают.
Очень важно, что Магаданская область активно участвует в различных всероссийских конкурсах, демонстрируя свои достижения в самых разных сферах социально-экономического развития. В конкурсе Российская организация высокой социальной эффективности участвуют колымские организации и предприятия, заботящиеся о своих сотрудниках и обеспечивающие им комфортные условия труда по самым разным направлениям. Приятно отмечать, что с каждым годом число участников конкурса увеличивается например, Магаданэнерго участвует в нём уже не первый год, отметила Татьяна Савченко.
Министр труда и социальной политики Магаданской области Наталья Болгова сообщила, что данный конкурс реализуется в рамках поручений Правительства РФ. Его цели привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов и создание позитивного социального имиджа.
Ежегодно конкурс проводится по номинациям, соответствующим приоритетным направлениям социальной политики. В этом году региональный этап был проведён по 9 из 17 возможных номинаций. Участники конкурса продемонстрировали высокую эффективность в разработке и внедрении внутренних корпоративных программ социальной направленности. В частности, это эффективная работа с сотрудниками, улучшение условий труда и охраны здоровья персонала, формирование культуры здорового образа жизни, а также создание благоприятных условий для работы инвалидов и сотрудников с семейными обязанностями, сказала Наталья Болгова.
Победителем регионального этапа всероссийского конкурса Российская организация высокой социальной эффективности в номинации За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы признано Магаданское областное государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов. Диплом и ценный приз наградную стелу с названием номинации конкурса и обозначением I места вручили директору учреждения Евгении Каменевой.
Наивысшую награду гран-при регионального этапа конкурса получило публичное акционерное общество энергетики и электрификации Магаданэнерго. Диплом и наградную стелу получила заместитель начальника Службы надёжности, промышленной безопасности и охраны труда ПАО Магаданэнерго Олеся Субботина.
ПАО Магаданэнерго стало победителем в четырёх номинациях регионального этапа:
- За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы;
- За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы;
- За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы;
- За развитие социального партнёрства в организациях производственной сферы.
Все победители регионального этапа номинированы на участие в федеральном этапе конкурса, итоги которого будут подведены в декабре текущего года. В прошлом году ПАО Магаданэнерго стало победителем федерального этапа конкурса в номинации За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы.
Добавим, что в сентябре этого года в рамках Десятой всероссийской недели охраны труда прошла стратегическая пленарная сессия Народосбережение гарантия устойчивого развития, на которой Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков рассказал о ключевых стратегических решениях в области охраны труда и основных векторах работы в этом направлении. Одним из приоритетных направлений стало решение в области демографии. По поручению Президента России во все ключевые национальные проекты включены мероприятия, показатели которых направлены на повышение качества жизни семей, имеющих детей, и на стимулирование рождаемости. Участники дискуссии подчеркнули необходимость совместных усилий как для увеличения продолжительности жизни, так и для повышения рождаемости. В этом контексте важную роль играют работодатели. В прошлом году впервые были приняты рекомендации по разработке и реализации мер в корпоративной и социальной политике, направленных на поддержку работников с семейными обязанностями. Для стимулирования финансовой поддержки рождаемости со стороны компаний внесены поправки в Налоговый кодекс, которые вступят в силу с 1 января 2026 года.